无论如何，我要赚钱了：1.想吃很多好吃的2.该花大价钱保养自己了3.不想自己交社保了4.申请摇号了5.要还钱了6.暑假不想教娃功课了7.感觉我要做的菜，都做完了8.再不上班，你学的东西都要搞忘了9.反正感觉我该上班了

如何查询武汉社保卡制卡进度？为什么无法查到自己的社保卡制卡进度,公司说办理了社保，社保也在交但是一直没有收到社保卡！现在在12333制卡进度里面查询也无法查到（显示姓名或编号错误）个人信息确实没有填错。

请问是公司没有办理社保吗？那这么多个月社保公积金交哪了？详解：

HR：不愿交社保的员工，不！能！要！员工入职时表示自己不愿交社保但发生风险时反咬公司的情况不在少数当这类现象发生时HR该如何处理，并避免法律风险呢？为了帮助各位HR小伙伴规避不必要的用工风险公众号：HR从菜鸟到精英的小编整理了一些常见问题快来看看这些你必须要知道的“姿势点”劳动法常见问题答疑集锦Q&AQ1：无固定期劳动合同，公司怎么解聘员工？▶无固定期限解除方式和固定期限基本一致，除了不能使用合同到期终止的方式，因为无固定期限合同不会到期。

Q&AQ2：劳动合同里劳动报酬，休息休假不写具体内容，就说按公司制度执行这样可以的吗？▶可以，但是后续需要有相应的制度和文本作为附件，否则依然是部分无效的劳动合同Q&AQ3：如果公司续签，但是薪酬变更，导致员工不愿续签，这种情况怎么界定是按什么？▶变更看变高还是变低。

变低员工可以合理不续签。

变高员工不续签可以合法终止解除Q&AQ4：经济补偿金的发放是否要交税？▶不超过当地社平3倍*12的，不用。

Q&AQ5：请问责任制加班怎么算呢比如周六周日都加班十小时但却各只给一天调休公司违法吗？▶调休要和加班的时间对应，少的需要额外支付加班费。

Q&AQ6：劳动地点可以写两个具体的地址吗？▶可以的，只要员工接受两地跑。

Q&AQ7：请问申请综合工时制或者不定时工作制，申请的时候是否需要所有该岗位员工签名？还是可以一部分员工签名，在批复下来后再公示？▶最好所有该岗位员工都签名。

Q&AQ8：请问做六休一，每天上6.5小时，也是标准工时制吗？这种类型加班费计算和综合工时制加班计算有什么区别？▶6.5，做六休一，属于正常工作时间。

无需加班费。

标准工时有1.5，2，3。

综合工时只有1.5和3。

Q&AQ9：那如果是做六休一的，在周六那天除去当天应该上的6.5小时之外又另外加了三个小时班，这三个小时应该按2倍算还是1.5倍算？▶6.5*6=39。

再加3小时，超时的只有2小时，按照1.5计算。

因为做六休一的周六是属于正常工作日。

周日才按2计算。

Q&AQ10：如果合同中表明企业给员工上保险，试用期结束后未上保险，有拖延，那企业该如何补偿员工呢？▶社保问题一般去劳动监察大队或者社保中心直接进行举报就可以。

Q&AQ11：如果员工自愿不交社保怎么办？▶安全起见，尽量不要录用。

一定要录用，也要让他自己在外面交社保，然后每月把缴纳记录交给公司。

Q&AQ12：员工合同今年5月份到期，但是她的哺乳假是到今年11月份才到期，合同到期我们没有续签，是否自动延长到哺乳假结束？需要提前多久跟哺乳假员工说不续签合同？▶自动延长。

提前多长时间跟地区有关，大部分城市还是需要提前一个月。

Q&AQ13：如果社保停上三个月那么医疗保险也将停止吗？▶医保卡会冻结。

上海这边是这样的~Q&AQ14：劳务合同到期企业不主张续签，需要给员工补偿吗？▶企业不主张一般都需要N甚至N+1的经济补偿金Q&AQ15：请问，提前一个月通知，如果这期间员工请假，公司也是可以按照规定扣除请假期间工资吧？▶是的。

提前通知只是公司的义务。

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不代表员工后面可以为所欲为~Q&AQ16：如果续签通知员工是通过线上公司内部网的方式通知员工，没有纸质留痕，但是有线上流程留痕，这样可以么？▶线上的证据，如果没有其他辅证的，容易被员工否认，需要鉴定中心鉴定生效。

小编有话说其实很多的劳动纠纷，我们在签订合同，用工之初就是完全可以避免的。

为了防止争议，HR要把工作做在前面，对相关的法律条款，做到心中有数。

在工作过程中，也要细心留意，用人单位一定要保留相应的证据，以备发生争议时举证。

·END·来源：人力资源领军人物d

移民美国，养老规划很重要。

孩子怎么都会自立。

自己如何有一个稳妥的老年收入不拖油瓶？人的寿命在不断增长，也许活到一百岁呢？1、交社保集齐40个点，取得800/月养老（杯水车薪，塞牙缝）此一项需十年交社保金5.7-6万美元。

2、开IRA,一年6000美元，复利无税。

3、投资性房地产，收租（最实用）。

4、各种稳妥金融理财。

5、持续不断的赚钱能力，不能天天睡大觉，去工作。

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#晓苏政策问答台#从原单位离职后，社保怎么办？如遇用人单位存在违法行为，该如何维权？省人力资源社会保障厅为您解答

龚女士：本人从原公司离职后，社保应该怎么办？如果新公司不帮助交社保要自己交，应该如何维权？省人力资源社会保障厅答复：根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

如用人单位存在违法行为，您可以通过以下途径进行反映：1、通过拨打12333转5号键劳动保障监察举报投诉专席反映；2、通过江苏省人力资源和社会保障网全省举报投诉平台反映；3、通过用工所在地劳动保障监察机构窗口反映。

需要注意的是：《劳动保障监察条例》第二十条：违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。

如需个人参保请咨询参保地12333。

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如何查询自己的社保缴费记录？快看看公司有没有给我们少交社保#社保##职场#2北京L气球保险测评的微博视频

天津落户步骤和细节解说第一：（集体户）如何落户不在阐述了（解说）找机构不要自己交社保钱，一旦不成功钱是不能退的，让机构垫付，如果机构靠谱，可以垫付，风险机构承担，这样可以过滤掉好多骗子第二：买房（解说）房子真不是随便买的，买不对影响孩子以后择校，买房之前要做功课，先确定孩子什么阶段转学，小学转学如何选择房子，初中如何选择，高中如何选择，每一个阶段都有差异，也需要了解各区学校情况，缩小范围分析学校，确认学校后，在学校片区内买房，这样才知道孩子可以进那些学校，以后路线是什么。

第三：子女投靠（解说）房子确定下来，就要办理孩子户口了，在房子所在的户籍科申请孩子的准迁证，准迁证下来回原籍办理迁出，然后在来津办理入户。

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都市阳光

帮问——我是个体户，自己交了15年的社保，今年55岁，到了退休年龄，请问如何办理退休？需要什么材料？@问政银川

自己如何交医保/社保？医保分两种，一种是职工医保，是上班族交的，一般由公司统一为员工购买，公司会帮忙出一大半费用。

如果离职了，想自己交职工医保的话，只能挂靠在其他公司上，而且公司和个人的费用都由自己来出，每月交一次，另外还可能要多支付挂靠费给对应的公司，很划不来。

目前，支付宝微信淘宝上很多渠道可以进行挂靠缴纳社保，但由于没有真实的劳务关系，存在一定的法律风险，这点大家要知道。

还有另外一种医保，叫做居民医保，在部分农村也叫新农合，每年交一次，一次也就几百块钱。

自己可以在户口所在地直接去社保局办理就行了。

因为便宜，待遇会比职工医保要差一些，但也还不错。

如果没有公司给你交职工医保，那居民医保一定要买，这就是我们最基础的保障！新浪保险i保日d

离职半个月，学会了如何给自己交社保和公积金，大家有需要可以戳我了解哈哈哈

#法律常识#我的社保怎么查？从哪里查？有没有交？交多少了？

社保对于我们除了保障之外还变成了一种资格，在北、上、广、深四个城市买房、买车，都避免不了要查社保，所以很多人都在问如何查询到自己的社保，社保该怎么看？自己交了多少年？今天小编就为各位盆友介绍一下↓↓收好不谢！via@法制网

#青岛落户#今天，有粉丝咨询我，如何查询自己在青岛交了几个月社保，面签审核材料的时候需要我的社保缴存凭证，这个凭证条去哪打印？答：你直接去行政许可服务中心大厅，刷身份证就能打印。

进去如果不会操作，可以问一下保安大爷。

2青岛

人生不是你努力了就好了，争取了就好了，社会的进步，物价的上涨压得都踹不过气来呀！由于家乡今年经常下雨，造成房屋下叠，我们在外面打工一心挂念家中的老人。

不知如何是好……在外面打工也不是尽如人意，带着孩子在外面读书，自己还交社保，不知何时才能好起来，感觉自己一直都在努力。

希望上天能给我带来一点好运吧�d

你的社保你真的关心过吗？

找工作都奔着给交保险，就算自己做生意也想着自己交保险但是你真的关心过你的社保吗？每年的缴费基数是多少、什么时候基数会调整、换工作社保如何转移、未来退休能领多少钱……？以后这些问题现在都可以在国家社会保险公共服务平台上或者下载掌上12333APP进行查询，不仅可以查询还可以申请电子社保卡，想不想知道自己到底能领多少养老金，赶紧来试试吧~~d

#新浪保险i保日#小厂老板不给交社保怎么办？很多的小型私企，老板为了降低用人成本，拒绝为员工缴纳社保。

我们该如何维护自己的合法权益呢？建议大家秉持“先礼后兵”的原则。

如果还想继续在这家公司做下去，可以先和负责人沟通，希望公司帮助缴纳社保。

当然，在这个过程中，千万记得收集好相关证据，像是负责人签署的入职通知书、出勤记录、工资流水、以及电子邮件形式发放的工资条等等，以防公司否定你们之间的劳动关系。

如果协商不成，我们就需要采用法律手段来维权了。

可以向用人单位所在地的劳动部门，申请劳动仲裁，要求单位补缴五险、解除劳动关系，并支付相关的经济补偿等。

《劳动合同法》规定了，用人单位不为劳动者参保社保的，需按劳动者在本单位工作的年限，每满一年，支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿。

享有职工社保是每位劳动者的权益，我们只需要记住，企业任何拒绝缴纳社保的行为，都是违法的，我们要学会利用法律维权。

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《想要在退休人员身上拿钱的终于也退休了》楼继伟部长看到社保医疗钱不够用，他急啊，但他只会想到向退休人员口袋里出，如今他也退休了，就不知他需不需要也…（分享自@凯迪网络）