编者按：越是艰险越向前，危难关头当大任。从冲锋在前、赶赴抗疫一线，到吹响全面复工冲锋号、稳定社会生产，再到响应国家政策，稳岗扩就业，国有企业一直在行动。就业是民生之本，稳就业是“六稳”之首。国有企业作为中国经济发展的主力军、国家队，迎难而上、顶压前行，充分彰显为党分忧、为国尽责的使命担当，以模范表率作用，切实行动起来，为社会发展和城市稳定运行贡献强大力量。人民在线/人民网舆情数据中心特推出“国企大担当”系列专题第四期《“云招聘”模式全面开启，就业之路畅“通”无阻！》，致敬稳岗扩就业的交通企业。

北京地铁推行“无接触”春招，提高招聘效率

北京地铁运营有限公司人力资源部提前筹划，推动以互联网+招聘平台为基础的AI、视频面试等线上招聘渠道，推行“无接触”春招，通过线上双选会、线上宣讲会、线上就业讲座等方式招揽人才，使得招聘效率大大增加。一是招聘需求更加明确。公司2020年应届高校毕业生招聘需求共计200余人，招聘专业除机械、电气、通信信号、土木工程等主营业务相关专业，还包括投融资、审计、财务、法学、人力资源管理、党建管理等公司未来发展所需的急需专业。二是招聘范围持续扩大。公司人力资源部与30余所985、211院校建立联系，进一步扩大了选人用人的视野与人才选用的范围。三是招聘方式不断创新。人力资源部以线上招聘为主，积极推进公司互联网+招聘管理平台上线运行，大大提升了招聘效率。下一步还将在公司所辖重点线路车站站厅、LED显示屏与闭路电视等媒介发布企业统一招聘主视觉、招聘海报及招聘宣传片等，提高招聘信息覆盖率。四是人才引进不断推进。针对交通信息工程、安全评价、车辆智能检测、管理科学与工程、EUHT等公司未来科技研发所需的专业人才，人力资源部精准引进。

图片来源：北京地铁微信公众号

谋划业务新格局，招商局集团提供222个新岗位！

招商局集团有限公司经过资产整合、业务扩展，谋划创新商业模式，吸引导入其他社会资源，并进一步挖掘数据。招商轮船形成了“油散气特”全方位的业务格局，资产规模大幅增长，复工后产生了与企业传统岗位不同的新的专业人才需求，新提供了222个职位。

中汽中心“云招聘”，企业合作稳就业

中国汽车技术研究中心正式启动春季招聘工作，深度参与“抗疫稳岗扩就业、国资央企在行动”大型网络招聘活动，通过与中国国际技术智力合作有限公司高效合作，将200余个用人岗位通过网络向大众呈现。中汽中心还积极参与教育部“24356网上校园招聘”，广泛参与国内多所高校“空中双选会”，并通过“智联招聘”、“前程无忧”等社会平台进一步加强宣传。截止到3月15日，中汽中心通过各类平台接收简历逾5000份。在全力以赴开展就业工作的同时，中汽中心还迅速调整了面试考核形式，重新制定流程，充分利用现代化的技术方式远程考核。目前，中汽中心“云面试”、“云笔试”、“云测评”等工作正在有序推进。

图片来源：CATARC中汽中心微信公众号

铁路举办线上招聘，打造就业“高速通道”

中国铁路上海局集团有限公司6日公布，长三角铁路面向2020届毕业生举办线上招聘会，通过网上初试、复试等方式，择优招聘机车司机、车站值班员等一批生产岗位员工，破解疫情下毕业生的应聘就业难题。上海铁路局在全国铁路中率先首次组织开展线上招聘，有效疏导了毕业生们的就业压力。线上招聘运用的是互联网技术和信息化手段，分批分类组织开展网站报名审查、网络视频面试、线上笔试等，实现疫情期间“零接触、不跑路”网上招聘签约。

长安汽车线上招聘，足不出户实现就业

面对疫情冲击，重庆长安汽车股份有限公司积极复工复产、开展就业服务，用实际行动践行中央企业的责任担当。2月20日，长安汽车全面开启2020年春季校园招聘活动。面向全球高校2020年应届毕业生，开设造型设计师、智能化研发工程师、IT互联工程师、市场营销师、运营管理师等诸多岗位。为保障同学们的安全和健康，此次招聘的所有环节将在线进行，大家只需通过“长安汽车招聘”微信公众号与工作人员交流，便可足不出户完成就业。

图片来源：长安汽车招聘微信公众号

（林丹妮，实习生：刘静涵、梁诗晨、韦时雨）

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