据封面新闻报道，针对网传“水滴筹员工脚踹殴打轻松筹员工”视频，4月15日下午，水滴筹证实双方发生肢体冲突与斗殴，但称“此事系因轻松筹员工言语威胁和污蔑导致”，涉事员工正在派出所接受调解。

随后，轻松筹也发布声明，否认了水滴筹的指责，称水滴筹员工“致残式”攻击轻松筹员工头部，水滴筹所谓“经调查”为混淆视听，实为扫楼被举报，怀疑是轻松筹所为，故大打出手，蓄意报复。轻松筹还表示，未对友商进行任何投诉。

到底是什么原因引起的冲突，又是谁先动的手，对此双方明显是各执一词，最终的答案恐怕有待当地警方调查后才能知晓。不过，从双方的声明中，我们看出了一点端倪：这次冲突应该不是偶发事件，双方积怨已久。

业务相同的两家公司之间有竞争很正常，但如今是法治社会，公司之间的一切竞争都应该在遵守社会公序和法律法规的前提下进行。像水滴筹和轻松筹这样上演“全武行”的做法，显然有悖于公平竞争原则，已属恶性竞争。

企业之间的冲突，离不开对利益的争夺。水滴筹和轻松筹一系列冲突的背后，显然也存在同样情况。当然，这不是说公益平台就不能追求合理的利益，但如果把公益事业当成了一门生意，则明显是念错了“生意经”。如此，不仅平台的发展会走上岔路，也会伤害到民众对公益平台的信任，甚至还会让整个慈善事业背锅。

近些年，包括水滴筹和轻松筹在内的一些公益众筹平台乱象丛生，接连爆出诸多令人愤慨的“丑闻”，比如去年闹得沸沸扬扬的水滴筹诈捐骗捐风波，以及其后爆出的“扫楼”风波，都足以为戒。

公司的愿景和目标是员工行为的指挥棒，两家企业员工为了争夺市场资源而频频发生冲突，甚至不惜上演“全武行”，这当中必然跟公司的考核有着莫大的关系。

公益平台虽说也是企业，但毕竟不同于一般的商业企业，公益平台应更多背负社会责任。公益平台如果不遵守社会公序和规则，无视相应的法律约束，如果缺少道德情怀和自省精神，又怎能取得社会的信任和托付？失去了民众的支持，公益平台又何以安身立命呢？

可惜的是，在两家公司的声明中，我们看到的不是反思和自省，反倒是相互推诿和指责。如此做派，只会自毁形象，只会增添民众的反感和排斥。

不管是水滴筹还是轻松筹，想要健康长远发展，就应以此为戒，除了整顿队伍纪律、规范内部管理，更重要的是要端正动机，转变理念、提升格局，从而造福真正需要帮助的人。